Аутстаффинг рабочего персонала — это передача подрядчику на аутсорсинг процессов рекрутинга, оформления и бухгалтерского обслуживания временных сотрудников.
Чтобы обеспечить предприятие необходимой численностью сотрудников, следует обратиться за помощью к надежному бизнес-партнеру. Кадровый аутсорсер специализируется именно на подборе и предоставлении персонала. Поэтому добросовестный подрядчик гарантированно обеспечит организацию бригадой работников для выполнения конкретных производственных функций.
Задачей агентства, предоставляющего услугу аутстаффинга, является подбор и оформление квалифицированного персонала.
Предприятие может использовать услугу «аутстаффинг рабочего персонала» по ряду причин:
- Необходимость сокращения численности работников в штатном расписании;
-Необходимость снижения административной и финансовой нагрузки при сохранении непосредственного управления работниками;
- Сохранение баланса между количеством работников и объёмом работ;
Что получает клиент?
- Снижение штатной численности при сохранении фактического количества работающего персонала на объекте заказчика;
- Отсутствие рисков получения штрафов и санкций за кадровые нарушения;
- Ведение кадрового делопроизводства, учёт отработанного времени, расчёт заработной платы, отчисление всех налогов;
- Решение любой сложности вопросов.