Аутстаффинг рабочего персонала — это передача подрядчику на аутсорсинг процессов рекрутинга, оформления и бухгалтерского обслуживания временных сотрудников.
​
Чтобы обеспечить предприятие необходимой численностью сотрудников, следует обратиться за помощью к надежному бизнес-партнеру. Кадровый аутсорсер специализируется именно на подборе и предоставлении персонала. Поэтому добросовестный подрядчик гарантированно обеспечит организацию бригадой работников для выполнения конкретных производственных функций.

Задачей агентства, предоставляющего услугу аутстаффинга, является подбор и оформление квалифицированного персонала.

Предприятие может использовать услугу «аутстаффинг рабочего персонала» по ряду причин:

- Необходимость сокращения численности работников в штатном расписании;

-Необходимость снижения административной и финансовой нагрузки при сохранении непосредственного управления работниками;

- Сохранение баланса между количеством работников и объёмом работ;

Что получает клиент?
​
- Снижение штатной численности при сохранении фактического количества работающего персонала на объекте заказчика;
​
- Отсутствие рисков получения штрафов и санкций за кадровые нарушения;
​
- Ведение кадрового делопроизводства, учёт отработанного времени, расчёт заработной платы, отчисление всех налогов;
​
- Решение любой сложности вопросов.