Исследование рынка — это упреждающий подход, используемый для прогнозирования долгосрочных потребностей в найме и последующего развития организации. Метод помогает сократить разрыв между целями компании и персоналом, который необходимо нанять для их достижения.
Исследование рынка помогает планировать и обеспечивать необходимые ресурсы для заполнения должности еще до того, как вакансия появится.
Выявляйте действующих исполнителей с высоким потенциалом, чтобы развивать их навыки и компетенции для продвижения на руководящие должности.
Исследование позволяет расставить приоритеты в открытых позициях, которые окажут наибольшее влияние на рост и успех компании.
Как происходит исследование?
Прежде чем приступить к исследованию, мы узнаём стратегические планы компании на ближайшие 5–10 лет. Наша цель — выяснить, насколько текущая кадровая ситуация соответствует будущим потребностям бизнеса.
Когда есть общее представление о будущих кадровых потребностях, мы помогаем выявить сотрудников с высоким потенциалом, которые соответствуют стратегическим приоритетам компании. Для этого проводится оценка персонала. Учитывается предыдущий уникальный опыт и навыки исполнителей, которые можно будет использовать в будущем вместо стороннего найма.
Мы проводим стратегический анализ роста и развития Ваших конкурентов. Анализируем, как они структурировали свою организацию, определяем должности, которые могут отсутствовать в Вашей системе. Это помогает выявить, каких отделов, позиций или набора навыков не хватает в Вашей компании.
Не каждую вакансию можно заполнить продвижением существующих сотрудников. Когда понадобится привлечь новые таланты, Вы сможете заблаговременно связываться с подходящими кандидатами и выстраивать с ними отношения. Пул кандидатов поможет привлекать на будущие должности лучших из лучших.
Остались вопросы по услуге? Мы с радостью Вас проконсультируем.