Сайт может отображаться некорректно, поскольку вы просматриваете его с устаревшего браузера Internet Explorer (), который больше не поддерживается Microsoft.
Рекомендуем обновить браузер на любой из современных: Google Chrome, Яндекс.Браузер, Mozilla FireFox.
Пожалуйста, поверните устройство в вертикальное положение для корректного отображения сайта

Принципы работы с кандидатом

Мы оказываем своим кандидатам всю необходимую поддержку для профессионального и личностного роста. Наша репутация складывается из Вашего опыта трудоустройства через Профкадры. Мы сопровождаем Вас через отлаженный и выверенный процесс найма, чтобы Вам было с нами легко и комфортно на каждом этапе.

Как строится взаимодействие с кандидатом?

01
Направьте

нам резюме через форму обратной связи и расскажите о своём опыте.

02
Ознакомьтесь

с актуальными вакансиями и откликайтесь на понравившиеся варианты.

03
Мы пригласим

Вас на очное или онлайн-собеседование с кадровым специалистом.

04
При необходимости

успешный кандидат проходит интервью с будущим работодателем. 

05
Сопровождаем

Вас до выхода на новое место работы и поддерживаем после.

6 причин обратиться в ПРОФКАДРЫ

Прозрачные

понятные требования в описании вакансий.

Офисы

компании в 6 регионах России, широкая география проектов.

Актуальные

вакансии от наших проверенных Партнёров.

Достойные условия

работы и оплаты труда.

Оплата проезда

до места работы и предоставление жилья вахтовикам.

Официальный договор

трудоустройства.

Предлагаем трудоустройство вахтовым методом по официальному договору

Гарантируем выплаты заработной платы строго по графику и еженедельные авансы

Фиксируем в договоре:
  • Характер и вид выполняемых работ.
  • Длительность вахты и количество выходных.
  • Размер оплаты труда и периодичность выплат.
  • Пункт сбора для отправки к месту выполнения работ.
Просим простой пакет документов:
  • Паспорт
  • СНИЛС
  • ИНН
  • Трудовая книжка (при наличии)
  • Медицинская книжка (при необходимости)

ПРОФКАДРЫ —
эффективные кадровые решения
и работа на результат

  • Подбираем вахтовый и постоянный персонал.
  • Закрываем до 300 позиций в рамках проекта за 5 рабочих дней.
  • Находим замену необходимым сотрудникам за 3 дня.
Оставьте заявку, чтобы перейти к подбору персонала